Dynamisk Coaching
Et effektivt verktøy
for utvikling av bedriften
All logikk tilsier at fornøyde medarbeidere er lønnsomt for bedriften. Men tilfredshet handler om mer enn lønn og frynsegoder. Like viktig er opplevelsen av mening og personlig utvikling.
I Dynamisk Coaching utforsker vi styrker og rydder opp i det som skaper rot. Vi snakker om ting som kan hindre ansatte og ledere i å utvikle seg og trives på jobb.
Kort om Hermann Grøv i Cevic Consulting AS
Hermann har bred erfaring fra næringslivet som leder og gründer. Han har startet og utviklet flere bedrifter, skapt gode økonomiske resultater, bygget sterke team og ikke minst sunne arbeidsmiljø. Han er kjent som en engasjerende, positiv og støttende leder som evner å skaper entusiasme og samarbeid. Hermann har utdannelse i økonomi og ledelse, markedsføring og eiendomsmegling, samt Sertified Professional Coach (ECPC).
Som coach og konsulent deler Hermann nå sin omfattende erfaring og innsikt for å hjelpe andre til å bli bedre ledere, kollegaer og mennesker.
Team som fungerer
– felles verdier
ulik kompetanse
Cevic Consulting tilbyr skreddersydde løsninger innen dynamisk coaching, ledertrening og gruppesamlinger, med mål om å bygge effektive team. Gjennom vår brede erfaring og velprøvde modeller sikrer vi en tilnærming som støtter bedriftens unike behov. Dette gjør oss til en pålitelig partner for virksomheter som ønsker å styrke sine team, forbedre selvledelse og oppnå varige resultater gjennom personlig utvikling og vekst.
Mot samme mål
Vi fokuserer på å skape en kultur av kontinuerlig læring og utvikling, hvor ansatte føler seg verdsatt og inspirert til å yte sitt beste. Våre gruppesamlinger fremmer åpen kommunikasjon og samarbeid, og legger grunnlaget for individuell coaching og lederutvikling. Ved å integrere våre tjenester på tvers av organisasjonen, bidrar vi til å bryte ned blokkdannelser og styrke fellesskapet. Våre kunder opplever ofte en merkbar forbedring i teamdynamikk, økt engasjement blant medarbeidere og bedre lederegenskaper, som til sammen driver virksomheten mot langsiktig suksess.
Kort om Dynamisk Coaching
Dynamisk Coaching fokuserer på å maksimere individuell og kollektiv ytelse i bedrifter. Vi utforsker medarbeidernes unike styrker og fjerner hindringer for personlig og profesjonell utvikling. Gjennom målrettede samtaler og praktiske verktøy hjelper vi ansatte og ledere med å finne mening i arbeidet sitt og fremme et sunnere, mer produktivt arbeidsmiljø. Målet er å skape en kultur hvor alle trives og yter sitt beste, noe som gir positive resultater for hele organisasjonen.
Kort om Gruppesamlinger
Gruppesamlinger er en viktig del av vår tilnærming, designet som forberedelse til individuell coaching i bedrifter, spesielt rettet mot ledergrupper. Disse samlingene fremmer samarbeid og felles forståelse, og legger grunnlaget for personlig vekst og utvikling. Vi arrangerer også frittstående og skreddersydde samlinger, tilpasset spesifikke behov og mål. Gjennom interaktive øvelser og diskusjoner styrker vi teamdynamikken, forbedrer kommunikasjonen og forbereder deltakerne på å dra full nytte av den individuelle coachingen.
Kort om Mentorprogram
Mentorprogrammet vårt er utviklet for å utruste og gi løpende støtte til mentorer i bedrifter. Dette programmet er ideelt for organisasjoner som ønsker å jobbe målrettet med onboarding og støtte til sine ansatte. Ved å styrke mentorrollen, sikrer vi en bedre integrering av nye medarbeidere, fremmer kontinuerlig utvikling og bidrar til et støttende arbeidsmiljø. Gjennom veiledning, ressurser og regelmessige oppfølgingsmøter, hjelper vi mentorer med å utvikle de nødvendige ferdighetene for å være effektive støttespillere for sine kollegaer.
Kort om Ledercoaching
I Ledercoaching bruker vi mange av de samme verktøyene som i Dynamisk Coaching, men med et tydeligere fokus på lederutfordringer. Programmet er designet for å gi ledere den veiledningen de trenger for å navigere komplekse situasjoner og utvikle sine lederegenskaper. Vi legger vekt på å støtte ledere i deres personlige prosesser, og hjelper dem med å identifisere og overkomme hindringer som kan stå i veien for effektivt lederskap. Gjennom skreddersydd veiledning og praktiske øvelser, styrker vi lederes evne til å inspirere og lede sine team mot suksess.
Kort om konsulenttjenester
Våre konsulenttjenester dekker et bredt spekter av behov knyttet til utvikling av bedriften og dens kultur. Vi tilbyr generell rådgivning som hjelper organisasjoner med å forbedre interne prosesser, styrke bedriftskulturen og fremme et positivt arbeidsmiljø. I tillegg tilbyr vi styreengasjement for å støtte strategisk beslutningstaking og lede bedriften mot bærekraftig suksess.
Karl Ludvig Mauland om coaching i BDO:
– Bidrar til å skape en sunn og åpen kultur
Hvordan kan man få de ansatte i en bedrift til å øke produktiviteten, motivasjonen og engasjementet?
